为进一步提升骨干人员党性修养和综合能力，1月19日——21日，合变公司利用全厂停电维保间隙，组织中层干部、主任、骨干员工近40人前往“红军的摇篮、将军的故乡”安徽金寨开展了为期3天的集中培训，为公司高质量发展积蓄能量。

培训第一站来到了金寨红军广场开展红色教育。全体参训人员通过向革命烈士敬献花篮，缅怀革命先烈，参观金寨县革命博物馆、红军烈士墓园、金寨县红军纪念堂等感悟革命精神，汲取前进力量，对骨干人员进行了一次政治洗礼和思想淬炼。

依托本次培训，合变公司与安徽大学安徽生态与经济发展研究中心共建了专家工作站，并在开班式上揭牌。

此次培训课程设置了《传承红色基因 牢记初心使命》《结构化思维与沟通表达》《管理者角色认知》以及《打造高绩效团队》。旨在通过培训让骨干人员掌握先进的管理理念和方法，培养大家的政治意识和数智思维，增强团队协作和沟通能力，提高职业素养和竞争力。培训采取教授讲解、小组讨论、案例分析、成果展示等形式，课堂氛围活跃，学员学习热情高涨。三天的培训紧张而又充实，各小组能够把所学知识与本职工作相结合开展热烈讨论，踊跃上台发言，认真设计完成培训作业，达到了预期培训目的。培训结束后，学员们纷纷表示要在实际工作中将本次学习的内容融会贯通，做到学以致用，知行合一，为公司发展做出新的更大的贡献。

2024年，合变将全力冲刺“十四五”规划目标。公司将以此次培训为新的起点，不断在人才培养和员工素质提升方面发力，强化各类人员培训，有效提升干部人才队伍综合素质，为公司实现高质量发展提供人才保障。

党群工作部 王小鹏